近日，山西大学经济与管理学院在思创楼601-3会议室成功召开了2024年博士后工作总结暨2025年工作计划会议。会议由山西大学经济与管理学院博士后服务管理中心副主任郭小莉主持，经济与管理学院院长李常洪、山西大学人力资源处副处长张晋红、理论经济学博士后流动站联系人刘雯与在站博士后研究人员出席了会议。

张晋红副处长在会上详细介绍了山西省博士后管理机制和博士后招聘的政策趋势。她强调，博士后研究人员应将个人发展与学科建设紧密结合，充分利用学校资源，加速科研成果积累，力争成长为学术骨干，为学校和学院的科研发展注入新的动力。

李常洪院长对张晋红副处长的到来表示诚挚感谢，并对新入站的博士后研究人员致以热烈欢迎。他分享了学院近年来在科研领域的重要进展，并介绍了学院为支持博士后研究工作所提供的基础条件。他指出，博士后与学院之间应实现双向赋能——博士后研究人员不仅需要树立个人职业目标，还应注重团队协作，争取在高质量科研成果产出方面取得突破。

参会博士后研究人员在过去一年中取得了显著的阶段性成效，其中王梦林博士后荣获山西省“优秀博士后”称号；应志平博士后、苏妮娜博士后在各自聚焦的领域发表了相关专利；闫志伟博士后通过专题讲座的形式推动研究成果的社会应用；温科博士后在创新生态系统和数字化转型领域累计发表论文9篇，并出版专著1部。此外，各博士后对2025年科研工作进行了规划，明确了项目申报、论文发表等方面的发展方向。

会议尾声，李常洪院长再次强调规划的重要性和目标导向的意义，他希望博士后研究人员在站期间努力进取，实现个人与社会双重价值的双重提升；同时，他表示学院将继续优化博士后的服务和管理工作，为博士后研究人员的发展提供全方位支持。

此次会议在总结成果的同时，为未来的博士后工作指明了方向，有力推动了经济与管理学院博士后工作的高质量发展。

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