出生年月：1978年10月

邮箱：jiaojing919@163.com

社会兼职：山西省人力资源研究会专家委员会委员

跨文化管理、商务英语

跨文化商务话语、跨文化商务沟通、跨文化能力

高级商务英语、商务英语与谈判

商务英语

2013.09-2018.06，博士毕业于对外经济贸易大学

学术论文

  [1]The Development and Validation of an Intercultural Business Communication Competence Scale---Evidence from Mainland China, Sage open, 10 (4),1-14 2020, SSCI 2区 .

  [2]国外跨文化交际能力测评50年，独立作者，《晋阳学刊》，C类期刊（CSSCI）2017(5)，117-125页，1/1.

  [3]The Status quo of Chinese International Business Practitioners’ Intercultural Business Communication and Pedagogic Implications， Management Studies, Jan. -Feb. 2020, Vol. 8, No. 1, 1/2.

  [4]A Comparative Study on the Two Chinese Versions of The Apple Tree by John Galsworthy,Journal of Literature and Art Studies, Vol.9, No.5,2019,1/1.

  [5]The Concurrent Predictive Validity of the Intercultural Business Communication Competence Scale，Management Studies, July.-Aug. 2022, Vol. 10, No. 4,1/1.

  [6]A Theoretical Model of Intercultural Business Communication Competence, Conference Proceedings of International Conference on Business Linguistics and Intercultural Business Communication（BL-IBC）,2/2, indexed by CPCI, November, 2017.

  [7]何为文化软实力？，《首都师范大学学报》，C类期刊（CSSCI）2017,(5)，2/2.

学术著作

[1]独著：Selected Works on Intercultural Business Communication and Literary Criticism, (2020), London, The United Kingdom: New Classic Press.

[2]山西资源型经济转型蓝皮书（2020）副主编，社科文献出版社。

主持和参与主要的科研项目

  [1]山西省社科联2012-2013年重点课题：“文化产品创新路径选择研究”，主持，已结题。

  [2]山西省软科学研究项目“体制优化助推山西文化产业发展的理论思路与政策建议，主持，已结题。

  [3]山西省一流课程：商务英语与谈判（序号：K2022326）。

  [4]山西省高等学校教学改革创新项目：新文科背景下面向跨文化商务沟通能力的商务英语课程建设（J2021037）。

主要获奖

  [1]“文化产品创新路径选择研究” 获得山西省社科联2012-2013年重点课题 “优秀奖”。

  [2]2022年撰写论文《跨文化商务交际能力》，在中山大学召开的“跨文化研究关键词高层论坛”宣读并获选“优秀论文”。