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高培霞
姓名:高培霞

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性别:女
出生年月:1972年7月
职称:副教授
办公室:商学楼C302


研究领域
组织管理、行为经济学
研究方向 组织情绪管理 、社会偏好
本科生授课 行为金融学
研究生授课 组织理论与设计
教育经历
访学经历

2017.09-2018.06 浙江财经大学 国内访学

2018.09-2019.09 英国诺丁汉大学 国家公派访学

博士 2010.09-2015.12 山西大学 管理与科学工程
硕士 2003.09-2006.06 首都师范大学 发展与教育心理学
本科 1990.09-1994.06 东北财经大学 国际税收

学术论文

(1)高培霞, 李常洪. 领导者自我牺牲与情绪表达对下属合作的影响,中国管理科学,2015,23:162-168

(2)李常洪,高培霞,韩瑞婧,宋志红. 消极情绪对信任判断的线索效应---基于信任博弈的检验,管理科学学报,2014,17:50-59,负责人为第一通讯作者

(3)高培霞 刘惠军 丁妮 郭德俊.青少年加工情绪性图片的脑电特征研究,心理学报2010, 42(3):342-351.


学术著作


主持和参与主要的科研项目

(1)2017年-今: “市场制度环境下IPO异象的形成机制:基于投资者信念和心理动因的交叉分析” 山西高校哲学社科基地项目。

(2)2017-今 :“山西中小企业融资的现状与对策研究” 山西省软科学项目。

(3)2017-2019:“基于成果为本教育理论的管理科学与工程专业课程改革探究” 山西省研究生教育改革项目。

(4)2011-2014:“中层管理者情绪对组织内部合作的动态影响机制研究”教育部人文社科项目。


主要获奖

(1)《青少年对情绪性图片加工的脑电反应特征》 荣获山西省第七次社会科学研究优秀成果二等奖,排名第一。

(2)《消极情绪对信任判断的线索效应---基于信任博弈的检验》荣获山西省第九次社会科学研究优秀成果一等奖,排名第二。